Effectief management van orkesten begint met sterk, integraal leiderschap en transparante communicatie tussen alle niveaus binnen het orkest.

Despotisch leiderschap bij orkesten is niet meer van deze tijd. Deze managementstijl is vervangen door effectieve leiders die hun teams overal bij betrekken, inspireren en bevoegdheden geven. Ze gebruiken hierbij een leiderschapsstijl gebaseerd op partnerschap in plaats van op hiërarchie. Het artikel ‘Fearless Journeys’ bespreekt de nieuwe managementstijl uitvoerig aan de hand van de implementatie bij vijf Amerikaanse orkesten. Lees verder>>